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Os 5 Desafios das Equipes

Seu time tem um desempenho abaixo do que se espera dos talentos dos seus membros individuais? Os membros preferem trabalhar sozinhos a dedicar-se às metas do time? Sem a insistência do superior acontece pouca coisa?

Este cenário, tão familiar, muitas vezes ocorre porque achamos que basta juntar pessoas competentes e de boa vontade para termos um time coeso.
Mas isto é um engano. Fazer parte de um time coeso é uma disciplina que os membros precisam adotar. Não é complexo, mas precisa ser aprendido.

A abordagem de “Os Cinco Desafios das Equipes®” (The Five Behaviors of a Cohesive Team®) auxilia o time a compreender e adotar os cinco comportamentos:

  • Confiança
  • Conflito Construtivo
  • Comprometimento
  • Cobrança-Responsabilização
  • Resultados Coletivos

Baseado no aclamado livro “The Five Dysfunctions of a Team” de Patrick Lencioni, a Wiley desenvolveu um instrumento de diagnóstico do time e um programa de formação onde os membros do time examinam um a um os comportamentos exigidos, como o time está em cada um, e os planos de ação para cobrir eventuais lacunas.

Como se tornar um facilitador certificado pela Wiley americana

A Hicon é a empresa brasileira autorizada a comercializar a certificação oferecida pela Wiley americana, e a única credenciada no Brasil.

A Certificação de facilitador de “The Five Behaviors of a Cohesive Team” é um curso interativo online conduzido em inglês pela Wiley americana. Fornece ao participante a credencial, confiança e expertise para conduzir programas de desenvolvimento de times usando esta metodologia.

Ensinará ao aluno como lidar com debates inesperados e desafiadores. Quando ater-se à agenda e quando improvisar, quando deixar o debate correr livremente e quando interrompê-lo – enfim, prepara o facilitador para as eventualidades que encontrará ao treinar um time.

O membro de um time que adota Os Cinco Desafios das Equipes vive uma experiência de aprendizado única. Há membros que se tornam emocionais. O líder do time talvez se torne defensivo. Roteiros e cronogramas podem ser descartados sumariamente.

Como facilitador, você poderá fazer a diferença, se um time encara positivamente algum momento difícil ou desconfortável no aprendizado, ou se ele perde a oportunidade de crescer que este momento propicia.

O programa inclui:

  • Curso de 5 semanas, mais trabalhos pré-curso;
  • Sessões semanais de 90′ orientados pelo instrutor americano;
  • Acesso a recursos de aprendizado online;
  • Acesso ao e-book “The Five Dysfunctions of a Team”

O participante receberá a certificação após completar o curso e ser aprovado no exame final.

A certificação será o início da jornada para tornar-se um desenvolvedor de times competentes, empregando uma metodologia testada e eficaz.

Somos os credenciados no Brasil para promover esta certificação. Fale conosco para saber mais sobre como ser um facilitador certificado.

Quer fazer esta certificação?
Entre em contato conosco e solicite mais informações.

O membro de um time que adota Os Cinco Desafios das Equipes vive uma experiência de aprendizado única. Há membros que se tornam emocionais. O líder do time talvez se torne defensivo. Roteiros e cronogramas podem ser descartados sumariamente.

Como facilitador, você poderá fazer a diferença, se um time encara positivamente algum momento difícil ou desconfortável no aprendizado, ou se ele perde a oportunidade de crescer que este momento propicia.

O programa inclui:

  • Curso de 5 semanas, mais trabalhos pré-curso;
  • Sessões semanais de 90′ orientados pelo instrutor;
  • Acesso a recursos de aprendizado on-line;
  • Acesso ao e-book “The Five Dysfunctions of a Team”

O participante receberá a certificação após completar o curso e ser aprovado no exame final.

A certificação será o início da jornada para tornar-se um desenvolvedor de times competentes, empregando uma metodologia testada e eficaz.

Somos os credenciados no Brasil para promover esta certificação. Fale conosco para saber mais sobre como ser um facilitador certificado.

Quer fazer esta certificação?
Entre em contato conosco e solicite mais informações.

Modelos de relatórios

The Five Behaviors™ Powered by All Types™ Profile

Um relatório ilustrado abrangente, altamente personalizado e acessível de 37 páginas que permite que cada pessoa da equipe e a equipe como um todo, possam entender como eles pontuaram na avaliação e como interpretar seus resultados individuais e de equipe. O relatório inclui: introdução, uma seção dedicada a cada um dos cinco comportamentos, um resumo das forças e desafios da equipe, dicas e sugestões e um roteiro para ajudar as equipes a criar um plano de ação com base em seus resultados.

Disponível no idioma: Inglês

Conheça também o relatório adicional Progress:
Five Behaviors powered by All Types

The Five Behaviors™ Powered by Everything DiSC® Profile

Um relatório ilustrado abrangente, altamente personalizado e acessível de 36 páginas que permite que cada pessoa da equipe e a equipe como um todo, possa entender como eles pontuaram na avaliação e como interpretar seus resultados individuais e de equipe. O perfil inclui uma introdução, uma seção dedicada a cada um dos cinco comportamentos, um resumo das forças e desafios da equipe, dicas e sugestões e um roteiro para ajudar as equipes a criar um plano de ação com base em seus resultados.

Disponível no idioma: inglês

Conheça também o relatório adicional Progress:
Five Behaviors powered by Everything DiSC

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