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Os 5 Desafios das Equipes

Seu time tem um desempenho abaixo do que se espera dos talentos dos seus membros individuais? Os membros preferem trabalhar sozinhos a dedicar-se às metas do time? Sem a insistência do superior acontece pouca coisa?

Este cenário, tão familiar, muitas vezes ocorre porque achamos que basta juntar pessoas competentes e de boa vontade para termos um time coeso.
Mas isto é um engano. Fazer parte de um time coeso é uma disciplina que os membros precisam adotar. Não é complexo, mas precisa ser aprendido.

A abordagem de “Os Cinco Desafios das Equipes®” (The Five Behaviors of a Cohesive Team®) auxilia o time a compreender e adotar os cinco comportamentos:

  • Confiança
  • Conflito Construtivo
  • Comprometimento
  • Cobrança-Responsabilização
  • Resultados Coletivos

Baseado no aclamado livro “The Five Dysfunctions of a Team” de Patrick Lencioni, a Wiley desenvolveu um instrumento de diagnóstico do time e um programa de formação onde os membros do time examinam um a um os comportamentos exigidos, como o time está em cada um, e os planos de ação para cobrir eventuais lacunas.

Como se tornar um facilitador certificado pela Wiley americana

A Hicon é a empresa brasileira autorizada a comercializar a certificação oferecida pela Wiley americana, e a única credenciada no Brasil.

A Certificação de facilitador de “The Five Behaviors of a Cohesive Team” é um curso interativo online conduzido em inglês pela Wiley americana. Fornece ao participante a credencial, confiança e expertise para conduzir programas de desenvolvimento de times usando esta metodologia.

Ensinará ao aluno como lidar com debates inesperados e desafiadores. Quando ater-se à agenda e quando improvisar, quando deixar o debate correr livremente e quando interrompê-lo – enfim, prepara o facilitador para as eventualidades que encontrará ao treinar um time.

O membro de um time que adota Os Cinco Desafios das Equipes vive uma experiência de aprendizado única. Há membros que se tornam emocionais. O líder do time talvez se torne defensivo. Roteiros e cronogramas podem ser descartados sumariamente.

Como facilitador, você poderá fazer a diferença, se um time encara positivamente algum momento difícil ou desconfortável no aprendizado, ou se ele perde a oportunidade de crescer que este momento propicia.

O programa inclui:

  • Curso de 5 semanas, mais trabalhos pré-curso;
  • Sessões semanais de 90′ orientados pelo instrutor americano;
  • Acesso a recursos de aprendizado online;
  • Acesso ao e-book “The Five Dysfunctions of a Team”

O participante receberá a certificação após completar o curso e ser aprovado no exame final.

A certificação será o início da jornada para tornar-se um desenvolvedor de times competentes, empregando uma metodologia testada e eficaz.

Somos os credenciados no Brasil para promover esta certificação. Fale conosco para saber mais sobre como ser um facilitador certificado.

Próxima Data
12 de outubro a 20 de novembro
Sessões online às terças feiras, das 1:00pm às 2:30 pm CT (fuso horário dos EUA)

O membro de um time que adota Os Cinco Desafios das Equipes vive uma experiência de aprendizado única. Há membros que se tornam emocionais. O líder do time talvez se torne defensivo. Roteiros e cronogramas podem ser descartados sumariamente.

Como facilitador, você poderá fazer a diferença, se um time encara positivamente algum momento difícil ou desconfortável no aprendizado, ou se ele perde a oportunidade de crescer que este momento propicia.

O programa inclui:

  • Curso de 5 semanas, mais trabalhos pré-curso;
  • Sessões semanais de 90′ orientados pelo instrutor;
  • Acesso a recursos de aprendizado on-line;
  • Acesso ao e-book “The Five Dysfunctions of a Team”

O participante receberá a certificação após completar o curso e ser aprovado no exame final.

A certificação será o início da jornada para tornar-se um desenvolvedor de times competentes, empregando uma metodologia testada e eficaz.

Somos os credenciados no Brasil para promover esta certificação. Fale conosco para saber mais sobre como ser um facilitador certificado.

Sem data de formação aberta ao público

Modelos de relatórios

The Five Behaviors™ Powered by All Types™ Profile

Um relatório ilustrado abrangente, altamente personalizado e acessível de 37 páginas que permite que cada pessoa da equipe e a equipe como um todo, possam entender como eles pontuaram na avaliação e como interpretar seus resultados individuais e de equipe. O relatório inclui: introdução, uma seção dedicada a cada um dos cinco comportamentos, um resumo das forças e desafios da equipe, dicas e sugestões e um roteiro para ajudar as equipes a criar um plano de ação com base em seus resultados.

Disponível no idioma: Inglês

Conheça também o relatório adicional Progress:
Five Behaviors powered by All Types

The Five Behaviors™ Powered by Everything DiSC® Profile

Um relatório ilustrado abrangente, altamente personalizado e acessível de 36 páginas que permite que cada pessoa da equipe e a equipe como um todo, possa entender como eles pontuaram na avaliação e como interpretar seus resultados individuais e de equipe. O perfil inclui uma introdução, uma seção dedicada a cada um dos cinco comportamentos, um resumo das forças e desafios da equipe, dicas e sugestões e um roteiro para ajudar as equipes a criar um plano de ação com base em seus resultados.

Disponível no idioma: inglês

Conheça também o relatório adicional Progress:
Five Behaviors powered by Everything DiSC

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