DiSC®

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DiSC® Classic é um instrumento psicométrico que mede o estilo comportamental de um indivíduo. Ele é projetado para ajudar uma pessoa a entender seu comportamento no local de trabalho, compreender o comportamento dos outros e como usar esse conhecimento em diferentes situações de trabalho.

DiSC® é um acrônimo para as quatro dimensões principais do comportamento, fundamentado na teoria apresentada por William M. Marston em 1928:

  • Dominância – pessoa direta, orientada para os resultados e vigorosa.
  • Influência – pessoa sociável, entusiasmada, otimista e animada.
  • Estabilidade – descreve a pessoa gentil, cooperadora, paciente e útil.
  • Cautela – pessoa analítica, reservada, precisa e lógica.

Utilize para autoconhecimento, seleção, desenvolvimento, formação comportamental, liderança, competências.

Porque a Hicon?

Toda ideia inovadora é rapidamente copiada. Mas o que diferencia DiSC® da Wiley, que certificou a Hicon no Brasil, de tantos outros produtos que se autodenominam DiSC®? O que nos torna tão melhores e mais confiáveis?

  • Uma base estatística de mais de 60 milhões de perfis no mundo inteiro, que dá aos nossos instrumentos uma precisão incomparável.
  • Uma abordagem ética e construtiva, que emprega os instrumentos como suporte para desenvolver pessoas e não para rotulá-las.
  • A prática diária de DiSC® Hicon há mais de 20 anos com qualidade e credibilidade.

É por motivos como esses que temos o orgulho de contar como nossos clientes algumas das maiores e melhor conceituadas empresas do Brasil. Peça uma visita de nossa equipe: teremos a maior satisfação de mostrar-lhe o que é DiSC® e suas aplicações em detalhes.

Como Utilizar

Para autoconhecimento: basta participar de um curso aberto, online ou “In Company” da Hicon. Fale conosco!

Se você não quer participar de um treinamento, podemos indicar um dos nossos Profissionais Certificados que atendem em sua cidade. Fale conosco!

Como se tornar um Certificado DiSC® pela Hicon

Certificação Everything DiSC®: Além da participação no Workshop Gerenciando Comportamentos® você terá um mínimo de 8 horas adicionais de formação. Fale conosco!

Refreshing: profissionais que já participaram de eventos Hicon irão conhecer novos produtos, tirar dúvidas, fortalecer o network e rever a Equipe Hicon.

Para utilizar com seus clientes e empregados em Vendas, Negociação, Trabalho em Equipe, Comunicação, Liderança. Fale conosco!

A Hicon é a empresa que certifica profissionais independentes no uso do conteúdo DiSC® no Brasil desde 1994. É uma das poucas empresas credenciadas pela Wiley a certificar profissionais no mundo e a única autorizada no Brasil.

Opções

Certificação Everyhting DiSC® Gerenciando Comportamentos® – 24 horas de treinamento com avaliação de conhecimentos.

Certificação de Instrutor Everything DiSC® – 64 horas com avaliação de conhecimentos.

Como adquirir Relatórios

A Hicon disponibiliza a plataforma EPIC (Centro de Informações de Perfil Eletrônico) para o Profissional Certificado que assim o desejar, o Administrador.

Em seu computador pessoal o Administrador realiza a sua operação com DiSC®.

Pode comprar créditos e enviar senhas através de e-mail no idioma desejado para qualquer pessoa no mundo, 24 horas por dia. Pode personalizar os relatórios com o seu logo.

Assim que o respondente completa o preenchimento, EPIC informa ao Administrador que o relatório está disponível.

 Mas, se você preferir um atendimento personalizado, administramos as senhas e listas de alunos para você!

Consulte para demais idiomas.

Modelos de Relatórios - Português

Este relatório fornece informações detalhadas sobre as características gerais do perfil comportamental, bem como uma análise de quais seus fatores motivadores, desmotivadores, ambientes preferidos, comportamento em situações de conflito – uma análise detalhada dos comportamentos característicos do perfil do respondente.

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Este relatório apresenta os comportamentos mais descritivos do perfil do respondente, além de situá-lo no contexto dos perfis mais frequentes, permitindo comparar características, pontos fortes, limitações e preferências comportamentais. Apresentado em duas versões, full (15 páginas) e short(4 páginas).

 

 

Classic 1 Full – Visualizar / Salvar

Classic 1 Short – Visualizar / Salvar

Este relatório apresenta os comportamentos mais descritivos do perfil do respondente, além de situá-lo no contexto dos perfis mais frequentes, permitindo comparar características, pontos fortes, limitações e preferências comportamentais. Destacamos as páginas Motivação, Hábitos de trabalho e Percepções.

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Além das 23 páginas do modelo Classic 2, traz os relatórios especiais: Estratégias para criar um relacionamento positivo, Relacionando-se com pessoas e o ambiente, Estratégias para gerenciar, Abordagem à gerência, Estratégias para gerenciar em Vendas, Abordagem à venda.

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O relatório Perfis de Equipe apresenta até 12 resultados no formato de gráfico dos participantes lado a lado.

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Modelos de Relatórios - Outros Idiomas

Este relatório apresenta em 20 páginas a descrição dos estilos DiSC®. As prioridades, motivações e fatores estressantes do Respondente. Como se relaciona, estratégias para maior efetividade nos relacionamentos com os demais e índice de estilos.

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Este relatório apresenta em 20 páginas a descrição dos estilos DiSC®. As prioridades, motivações e fatores estressantes do Respondente. Como se relaciona, estratégias para maior efetividade nos relacionamentos com os demais e índice de estilos.

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Ideal para planejamento das sessões pré-“coaching” ajuda a comparar e personalizar o feedback para o líder por todos os ângulos. Inclui um composto de dados de feedback 360 a partir de 08 abordagens de liderança de um grupo específico, com um sumário de respostas por categoria (exemplo: gerente, pares, uma grade de grupo específica, subordinados diretos) e cada prática comportamental. Este relatório também apresenta uma coleção de dados de feedback num único gráfico 363 para cada líder.

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Os Relatórios Comparativos Everything DiSC® foram criados para que dois participantes ilustrem suas semelhanças e diferenças e ajudem a construir melhores relacionamentos. Permitem acesso a combinações ilimitadas, sem custo adicional. Podem ser utilizados como apoio em todos os programas DiSC® incluindo vendas, 363 para líderes, Gerenciamento e Workplace.

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Everything DiSC® Facilitador Group Report permite que você crie relatórios de grupos personalizados usando dados de qualquer relatório existente em seu banco de dados Everything DiSC EPIC. Este relatório mostra a distribuição dos estilos DiSC® do seu grupo e fornece informações sobre os estilos DiSC, sua proporção e impacto na cultura da sua organização. Apresenta tabelas e mapas com os nomes e estilos de cada participante. Pode ser usado em todos os treinamentos DiSC®.

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Examina a cultura de um grupo através dos resultados DiSC de seus colaboradores, explorando as vantagens e desvantagens de cada estilo, sua influência na tomada de decisões e na avaliação dos riscos, e seus efeitos nos membros do grupo individualmente.

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Descubra seu estilo de gerenciamento e como adaptar seu estilo às demais pessoas para gerenciar, motivar, direcionar, delegar mais eficazmente, e desenvolver seu time apoiando-se em seu próprio estilo DiSC®.

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Este relatório apresenta em 24 páginas a descrição dos estilos DiSC® do respondente e de seus principais clientes. Como perceber as características DiSC® do comprador e adaptar-se ao seu estilo de compra. Como planejar e vender para todo tipo de clientes.

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O relatório DiSC® Team View fornece uma comparação rápida dos perfis de até 12 pessoas obtidos ao responderem DiSC® Classic 1.0, DiSC® Classic 2.0, 2 Plus ou DiSC® PPSS em EPIC. Inclui o nome do indivíduo, seu gráfico III e o nome do Padrão Clássico. O relatório DiSC® Team View está disponível gratuitamente, para que você possa comparar os perfis do aluno em tantas combinações quanto você quiser.

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Material Didático

Descrição do produto: Trata-se de um DVD com legendas em 18 idiomas. Ele pode ser utilizado individualmente ou como parte do Everything DiSC® Instrutores, por usuários multi-idiomas. Ele contém um menu que oferece várias opções de visualização para cada uma de suas quatro seções: Estilos Puros. A Reunião. Comunicação Efetiva. Estilos Naturais

Fabricante: Editora Wiley

Trata-se de um jogo de cartas que introduz os alunos no conceito DISC ® e aumenta a eficácia do treinamento. As cartas QuikDiSC® estão divididas em quatro grupos de cores com 32 cartas cada. O produto contém instruções e idéias para pequenos e grandes jogos para realizar com o grupo.

Fabricante/Editora: Wiley.

Liderança é um assunto sempre atual e se conscientizar e compreender as várias vertentes dessa função é item obrigatório para quem precisa guiar uma equipe.

Jeffrey Sugerman, Mark Scullard e Emma Wilhelm, apresentam neste livro novos comportamentos, visões, e alternativas de pensar e agir, baseados em pesquisas com o modelo DiSC® da Wiley realizadas há mais de 20 anos

A obra é um guia prático com exemplos reais, que transformará o líder em multidimensional, tirando-o de sua zona de conforto. Ela passa pela análise dimensional da liderança do gestor em questão, apresenta as características de cada dimensão, bem como direciona quais são as lições mais importante para o momento vivido pelo mesmo.

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